大會在莊重而溫暖的氛圍中展開、逾 800 位 CENTRAL 幹部同仁齊聚一堂、並榮幸迎來南部地區協力廠商、工班夥伴、以及多位與 CENTRAL 長期並肩同行、情誼深厚的特別貴賓蒞臨共襄盛舉。

透過年度回顧影片、CENTRAL以系統性呈現 2025 年的經營成果與未來藍圖。在發展與擴展歷程中取得突破的同時、CENTRAL 成功打造三大領域——基礎建設、投資與海外市場拓展。然而、無論版圖如何擴展、CENTRAL 始終堅定不移地守住創立以來的核心定位：民用建築總承包、作為集團發展的根本與基石。

本次大會的一大亮點、是多位貴賓與 CENTRAL 情誼深厚的前輩親臨現場、包括 THACO 集團董事長 Trần Bá Dương 陳伯陽先生、以及胡志明市百科科技大學（HCMUT）校長 Mai Thanh Phong 梅青鋒教授、博士等貴賓。

多年來，這幾位前輩始終以長者之心、給予 CENTRAL 真誠的鼓勵、深刻的建言與方向性的引導、陪伴並見證CENTRAL 穩健前行的每一個重要里程碑、並持續給予高度的信任與支持。

回顧過去一年，CENTRAL 強烈推動精簡、全面性組織再造、徹底授權、高度重視每單位的領導者、清楚界定各單位與個人的職責、絕對避免權責重疊 。

在大會致詞中、CENTRAL 董事長 Trần Quang Tuấn 陳光俊先生深刻分享：

「我始終相信、一個真正強大的組織、不取決於職稱或層級、而取決於每一個人的責任感與內在的膽識。
CENTRAL 能夠走到今天、來自整個團隊長期的堅持與不懈努力和靈活而有效的治理模式、紀律嚴謹且具備本領的團隊、以及始終如一的專業信念：將每一個專案視為業主的榮譽、也視為對自身專業的承諾。
若要我選出過去一年最令我感到驕傲的一件事、那並不是專案的數量、而是 CENTRAL 團隊的成熟與成長。從工地第一線的工程師、專案指揮團隊、到各部門的同仁、大家都展現出更快速的適應力、更高度的紀律、以及更有深度的思考能力。」

作為 CENTRAL 在台灣市場最緊密的夥伴之一、宏匯集團總經理崔女士表示：

「我們深信、在 CENTRAL 的專業參與與支持下、未來必能攜手在台灣、乃至整個亞洲、打造更多具指標性的工程專案。

這些工程不僅代表越南、也代表 CENTRAL 所堅持的價值與精神、更是 ‘Fast, Faster, Accurate and Effective’ 的最佳實踐。
在台灣、宏匯不僅是合作夥伴、更是每一位 CENTRAL 成員的第二個家。我們將全力支援各位的工作、細心照顧大家的生活、珍惜並守護每一位來到台灣並肩作戰的夥伴。
讓我們一起、將 CENTRAL 的名字刻劃在台灣的地標建築之上、攜手邁向更高的巔峰！」

雙喜營造股份有限公司董事長邱宏章先生、作為自 CENTRAL 進軍臺灣市場初期即攜手同行的重要夥伴、於會中發表了誠摯且深具價值的分享、充分肯定 CENTRAL 臺灣團隊的專業表現、並表達高度的信任與支持。

本次大會亦是 CENTRAL 向全國各地數百家勞務分包商與施工夥伴致上感謝與敬意的重要時刻、肯定他們在各專案中默默付出的專業與心力。

除表揚傑出合作夥伴外、CENTRAL 亦隆重表彰表現卓越的專案、團隊、部門與個人。
對 CENTRAL 而言、最珍貴的資產、不僅是來自客戶的信任、更是整個團隊在艱困挑戰中彼此信任、並肩前行，共同打造今日的成就。

未來道路依然充滿挑戰、然而憑藉 CENTRAL 共同打造的信任、專業實力與本領、我們深信——CENTRAL 團隊已整裝待發、將以「專注・加速」的姿態、迎接下一個嶄新的成長週期。

以下為 CENTRAL 2025 年度總結大會現場所記錄之珍貴畫面、完整呈現莊重而充滿情感的會議氛圍。

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一年一度的OGSM签约仪式是一件大事。而今天的颁奖典礼，标志着中央（CENTRAL）迈入第5年，迎来了新的发展里程碑，在此阶段，公司的承诺和战略规划得到了各级领导和员工的认可。并成功完成每个工作和行动中分配的任务。

执行总裁CHEN GUANGJUN在仪式上分享说：‘‘中央（CENTRAL）拥有1.200多名员工，这些资源将充分满足2022年初当前和中标项目的实施。今天也是大家坐在一起的机会，回顾过去一年的旅程，分享即将到来的计划。我们需要的是坚定的信念，坚持不懈的工作，共同面对未来的挑战。‘’

仪式结束后，董事会与管理层共同分享了有关2022年计划的实施和改善治理的方法。

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学校方：

1. 副教授博士RUAN CHANGSHENG – 学院负责人
2. 副教授博士ZHU TINGCHENG – 建筑科科长
3. 博士CHEN WUZHI – 建筑科副科长
4. 博士CHEN WENSHENG – 建筑科副科长
5. 副教授博士LI ZHIJIAN – 电 – 电子科副科长
6. 博士LI MINGYI – 电专科副科长

胡志明市技术师范大学学校，建筑科，动力机械科，电气与电子科工程，的讲师和学生们共同参加。

中央（CENTRAL）建设股份公司方：

1. MEI ZHENGCHENG先生 – 执行经理
2. MEI SHI JINRONG女士 – 人力资源部主管

与公司的各位管理级，人员们。

此次签约仪式是双方为学校学生毕业后获得奖学金和就业机会创造条件的一次合作。

P中央（CENTRAL）执行经理MEI ZHENGCHENG 先生在仪式上分享发表：‘目标是为学生从还在学校的时候就开始接触企业创造有利条件，™将能够参加各种活动。培训公司组织的课程。特别是，这种联系让学生有机会在专业的中央（CENTRAL）环境中练习和工作。‘’

学校方，RUAN CHANGSHENG 副教授也分享了几句话：‘’希望在此次合作备忘录签署后，中央（CENTRAL）建设股份公司与‘胡志明市技术师范大学的关系更上一层楼，成为战略性的长期合作伙伴，在形象推广，技术转移，提高学校教学质量等方面相互支持。借此，学校也承诺与中央（CENTRAL）建设股份公司密切合作，有效，合理地使用公司资助的资金。’’

签约仪式结束后，中央（CENTRAL）代表与同学们互动交流，就公司招聘要求和标准，职业岗位，实习机会等问题进行了解答。反过来，中央（CENTRAL）的代表回答了每个问题并提供了更多有用的信息，以帮助学生为未来的工作准备必要的知识和技能。

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在此，中央（CENTRAL）为希望在公司的大项目中工作和实践的新工程师和三年级和四年级实习生提供了许多职业体验机会。

特别是今年2022的招聘会，在中央（CENTRAL）展台，有很多土木工程学院校友直接执行大型项目的监督工程师，也向同学们分享了宝贵的工作经验。这增加了兴奋，吸引学生迅速申请工作并为自己选择最佳机会。

接下来是胡志明市百科大学与中央（CENTRAL）签署MOU备忘录仪式，在庄严的气氛中举行，有以下各方参加：

胡志明市百科大学 – 胡志明市越南国立大学 方

• 副教授博士CHEN TIANFU – 常任副校长
• 副教授博士LI YINGJUN – 建设技术学院院长
• 副教授博士LIANG WENHAI – 建设技术学院副院长
• 博士LIU CHUNLU – 建设技术学院副院长

中央（CENTRAL）总承包方，出席者有：

• CHEN GUANGJUN 先生 – 主席兼总经理
• MAI SHI JINRONG女士 – 人力资源部主管

签约仪式上分享，主席兼总经理CHEN GUANGJUN 先生表示：作为大学的校友，我要表达我的自豪和感动，因为今天我有机会回来。贡献和见证大学的青春和热情。现在的世纪年轻学生；土木工程学院的庞大发展；胡志明市百科大学 – 胡志明市越南国立大学的声望和专业精神。同时，我很荣幸能代表中央（CENTRAL）与学校建立多年的合作关系。

本次MOU签约仪式的成功举办，将印证双方的耐强的合作，为各学生制造直接体验实践知识，成为未来前途无量的因素。

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仪式在庄严的气氛中举行，各方参与。

V在中央（CENTRAL）方：

• CHEN DENGKE先生 – 河内办事处处长代表
• ZHENG GUI先生 – 机电项目经理
• RUAN TAIHE先生 – 高级指挥长
• RUAN CHENGLUN先生 – 指挥长

值得一提的是，项目经理和指挥长都是旧生返校参加此次重要签约仪式。

河内建设大学方：

• 博士RUAN HUANGJIANG – 副校长
• 博士FAN QINGSONG – 民宅&工业建设科科长
• 博士CHEN MINGXIU – 民宅&工业建设科副科长
• 博士RUAN MINJUN – 民宅&工业建设科副科长

全体教师与班主任，参与XE和XF双语班的负责管理。

代表中央（CENTRAL）的在河内办事处处长CHEN DENGKE先生在仪式上分享说：‘在中央（CENTRAL），许多管理层都是从河内建设大学的摇篮中成长起来的；河内建设大学的毕业生也占了很大比例。这表明了董事会对教学质量的关心和投资；河内建设大学一代又一代学生对教师培养的热情和 ‘‘锻德，练才’’的决心造就了一批有才干的专业工程师。有了这份信任，中央（CENRAL）很荣幸在不久的将来与学校建立合作关系。‘‘

校方也分享了双方牢固的关系和面向未来的合作。很多完成实习的学生因为太喜欢中央（CENTRAL）环境而下定决心要回来，河内建设大学的老师们也越来越多地提高教学质量，以满足企业的期望。

希望双方的耐久合作成为桥梁和基础，为同学们未来的发展和飞得更高创造最佳条件。这就是学校与中央（CENTRAL）希望此次签约的意义和目的。

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中央（CENTRAL）为新工程师开设的培训课程将持续约2个月，从2022年4月12日开始。在学习和体验的过程中，公司希望新工程师自由地发表自己对实践技能的看法和感受，并与他们在学校接受的知识进行比较。此外，他们还会收到来自直接管理层的评估意见。为了更好地了解自己的优势和劣势，为自己规划一条适合自己未来的发展道路。

中央（CENTRAL）财务，会计和人力资源部主管MEI SHI JINRONG女士分享说：‘人力资源部将成为员工交流想法，愿望甚至工作中遇到问题的地方，新工程师的朋友。从而改进和完成中央（CENTRAL）员工的岗位要求和福利政策。你不应该害怕问你不知道的事情，因为当你意识到你不知道或不理解某事时，你就已经很好了。公司始终欣赏每一位员工的好奇心和好学求进，重要的不是我们从那里开始，我们是谁；未来3年我会变成什么？‘’

t她还坦诚分享，每个人只要全心全意地努力争取自我发展，一定和得到回报。公司经常为员工开设许多管理和技术培训项目，为职业发展补充知识和技能。

HE GUANGWEI 先生代表新工程师们感谢兄弟姐妹们回答了有关公司的问题以及他们将在不久的将来开展的工作。同时，希望得到公司的支持。通过分享会，新工程师们在提问和表达对中央（CENTRAL）即将到来的工作和环境的感受时，感到更加兴奋和大胆。

祝新工程师们获得中央（CENTRAL）最宝贵的经验和未来的核心成员！

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